Почему у охранников, так много немотивированной агрессии. Потому что туда идут люмпены.
Организуй свой чоп. А то такой умный, а устраиваешся по найму. Кем вы там работали, вахтёром на проходной?
6.2.1. Прежде всего, обращаем внимание работодателей на то, что из буквального содержания пункта 5 части первой статьи 81 ТК РФ следует, что по данному основанию работник может быть уволен не за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, а только за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В определенной степени формулировка пункта 5 может затруднить работодателю возможность раст
(Руководство ЧОП мало компетентны в безопасности и организации работы. )------В вы очень хорошо разбираетесь? Вот странный народ, такой грамотный, а свой бизнес не открывает, тем более, что понимает в безопасности и организации.
Руководство ЧОП мало компетентны в безопасности и организации работы. (я знаю это все изнутри, сам бывший их сотрудник) Директор и его заместитель заигрались в "царей", требуют от своих работников выполнять обязанности которые те по договору, да и по смыслу работы выполнять не должны. Если начинать с ними диалог об этом, они в очень пренебрежительной форме дают понять, что если они скажут то ты будешь выполнять все что потребуется, - "хоть туалет мыть, а если это не написано в договоре, то мы допишем". На любой вопрос по работе говорят - "не нравится - увольняйся, у нас таких очередь стоит". Специально перегружают своих работников разными и в большинстве противоречивыми указаниями, с той целью, чтобы работник в любой ситуации оставался перед ними виноватым, при чем издевательски это афишируют. Всех работников которые их в чем либо не устроили, пытаются уволить по п5 ст 81 УК РФ (за невыполнение должностных обязанностей) чтобы напоследок испортить репутацию своему работнику. Это обстановка, которую я изложил вкратце. Если кто-то захочет устроиться на работу к ним в охрану СТО РАЗ ПОДУМАЙТЕ!
И ещё,Не проси уважения, делай так, чтобы уважали.